EKSKLUSIF: Aston Martin Akui Target 2024 Tidak Tercapai

Mike Krack mengatakan kepada wuqian0821.com bahwa Aston Martin perlu🎐 "mengawasi" kinerja mer🔯eka setelah gagal mencapai target.

Fernando Alonso
Fernando Alonso

Aston Martin finis kelima di 🐠kejuaraan konstruktor uᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚntuk musim kedua berturut-turut pada tahun 2024, tetapi tim tersebut hanya berhasil meraup kurang dari setengah poin yang dicetak pada musim sebelumnya.

Skuad yang bermarkas di Silverstone itu mengawali tahun 2023 dengan baik saat mereka keluar dari musim dingin sebagai penantang terdekat Red Bull, dengan 168澳洲5最新开奖结果:Fernando Alonso mengk🌸laim enam podium dalam delapan balapan pertama.

Namun Aston Martin mengalami kemunduran dan kalah bersaing dengan rival lini tengahnya🧸 seiring musim berjalan. Penu⛄runan mereka berjalnjut tahun lalu, tidak meraih podium dan hanya mencetak 94 poin dibandingkan dengan perolehan 280 poin yang mereka peroleh sepanjang tahun 2023.

Pemilik Aston Martin yang sangat ambisius, Lawrence Stroll, telah menyatakan secara terbuka bahwa ia ingin t💫imnya bersaing untuk mempe﷽rebutkan kejuaraan dunia F1 di tahun-tahun mendatang.

Miliarder Kanad🐭a ini telah menginvestasikan ratusan juta di pabrik baru, yang dilengkapi terowongan angin canggih, mengamankan kemitraan Power Unit pabrikan dengan Honda mulai tahun 2026, dan membuat beberapa perekrutan besar yang dipimpin oleh desainer l🌌egendaris Adrian Newey.

Namun sej♛auh ini, performa Aston Martin di lintasan belum sesuai dengan tujuan besar mereka.

Ketika ditan♔ya bagaimana ia menanggapi kritik yang menunjuk pada hasil Aston Martin yang mengecewakan, Krack mengatakan kepada wuqian0821.com: "Saya pikir mereka benar. Kami belum memenuhi ambisi atau harapan kami.

"Jika dilihat dari luar, Anda akan berkata sejak proyek ini dimulai, kami berada di posisi ketu🐻ju𝓀h, ketujuh, kelima, dan kelima lagi. Jadi jika Anda melihat lebih jauh, Anda akan berkata, 'oke, ini kemajuan yang solid'.

"Ketika Anda mulai melihat musim demi musim, Anda melihat bahwa kami tidak mencapa﷽i semua target yang kami inginkan. 

"Kami ingin lebih dek൲at dengan p🐲esaing kami, yang jika kami bisa, jika kami jujur, mungkin kami tidak akan finis jauh dari posisi kelima tetapi dengan persepsi yang sama sekali berbeda tentang musim ini.

"Kita tidak boleh menutup mata dengan hasil akhir. Posisi kelima dari luar cukup solid. Tidak mengagumkan, tetapi juga tidak buruk. Ini bukan musim terburuk yang pernah ada, tetapi dibandingkan 🐼dengan ambisi kita, kita belum memberikan apa yang kita inginkan."

Aston Martin menempatkan kinerja 'dalam pengawasan'

Aston Martin F1 team principal Mike Krack
Aston Martin F1 team principal Mike Krack

Krack melanjutkan: “Itu adalah sesuatu yang harus kami hargai. Kami harus juꩲjur ​​pada diri sendiri. Formula 1 adalah tentang performa.

"Banyak area di tim kami yang mengalami peningkatan signifikan; kecepatan kami dalam memberikan peningkatan📖, kualita🐈s suku cadang yang digunakan, pit stop, operasional garasi, strategi balapan - semuanya mengalami peningkatan signifikan.

“N🅠amun, semua hal hanyalah hal sekunder dari performa mobil, dan itu adalah sesuatu ya🧸ng benar-benar perlu kita lakukan.”

Kegagalan mengembangkan mobil dengan sukses telah𓆏 menjadi salah🧜 satu rintangan terbesar yang dihadapi Aston Martin selama dua musim terakhir.

Dan Fallows, yang baru bergabung dengan tim sebagai Direktur Teknis pada ওtahun 2022, meninggalkan perannya pa🐷da bulan November setelah kemerosotan kinerja Aston Martin.

Aston Marti🐻n berharap kedatangan Newey dan mantan Direktur Teknis sasis Ferrari Enrico Cardile akan membantu mengatasi area ini ketika mereka mulai bekerja pada tahun 2025.

“Ini adalah periode yang perlu kita renungkan,” kata Krack. “Mungkin sudah 18 bulan, karena kita memiliki masalah serupa sejak pertengahan [2023]. Kita tidak bisa mengabaikannya sebagai sesuatu ജyang terjadi sekali saja.

"Kami telah melihat berulang ka🅠li dalam pengembangan kinerja, kami belum cukup baik. Kami harus menelitinya. Kami melakukan itu, kami mengamati dengan saksama karena tim telahꦡ berkembang dengan cepat.

“Anda memili𝕴ki struktur historis. Bagaimana kita terstruktur? Bagaimana kita melakukan sesuatu? Siapa yang berbicara dengan siapa saat kita melakukan pengembangan kinerja, dan kita harus menyadari bahwa cara kita melakukannya tidak mengarah pada keberhasilan. Jadi kita harus mempertanyakannya.

"Inilah yang sedang kami lakukan saat ini dan kami p🦩erlu mendiskusikan apakah adaꦇ beberapa perubahan yang perlu kami lakukan, atau apakah kami perlu menyesuaikan beberapa proses.”

Read More