Prinsipal⛎ tim Mercedes mengambil inspirasi dari moto terkenal tim rugby Selandia Baru All-Blacks dalam upaya untuk menciptakan persatuan di tim F1-nya, yang jelas berhasil selama tahun-tahun dominan mereka.

Namun selama dua musim terakhir, Mercede🅰s telah berjuang untuk te🅠tap kompetitif saat Red Bull melarikan diri dengan kejayaan yang pernah menjadi milik mereka.

Wolff ditanya tentang bagaimana Mercedes mempertahankan etos mereka meskipun berjuang, dan menjawab: “Reaksi manusia adalah ketika terjadi kesalahan, Anda ingin mengatakan itu salah Anda. Karena itu memungkinkan kami melepask𝕴an tekanan.

“Itu adalah sesuatu yan🥂g kami 💦perdebatkan secara aktif.

“Jelas ketika segala s🦩esuatunya cerah, Anda dapat memenuhi stan♏dar itu.

“Tapi kadang-kadang ꦗterjadi kesalahan besar, yang terjadi pada kami tahun lalu dan juga dalam beberapa kasus tahun ini.

“💞Anda h🐼anya perlu mengingatkan diri sendiri terus-menerus tentang pola pikir itu, dan nilai-nilai itu.

"Anda menyalahkan masalahnya dan bukan🌸 orangnya."

Wolff menjelaskan tanggung jawab yang dia ambil sebagai bos: “Paꦓda dasarnya itu semua salah saya.

“Jika kami mengalami pit stop yang buruk, itu bukan karena kinerja mekanik yang buruk, itu karena peralatannya tidak sesuai dengan pekerjaannya, atau pelatihannya b෴elum cukup baik, atau mur rodanya tidak sebagaimana mestinya.

🔯“Anda selalu dapat melacak di mana masalahnya. T🌳erserah kita untuk mengembangkan orang tersebut sehingga orang tersebut dapat mengatasi ujian-ujian ini. Itu sebabnya kami menjalankan program dan kami berpegang teguh pada itu.

Tiga tahun lalu, ketika Lewis Hamilton sedang dalam proses memenan𝓀gkan rekor bersama kejuaraan F1 ketu💝juhnya, Wolff menjelaskan kekagumannya pada kebijakan "tanpa kepala" yang dia yakini membantu Mercedes.

“Kami memiliki psikolog olahraga di tim ber♌nama Ceri Evans yang juga merupakan psikolog olahraga untuk All Blacks,” ujarny൩a saat itu.

“Salah sa🃏tu motto All Blacks adalah 'no d***heads'. Kami mengambil filosofi itu.

“Kami peduli satu sama lain dalam tim dan saya pi༒kir ini sedang dirasakan.

“Tapi itu tidak semua omong kosong. Ada juga💫 cara mengatasi tekanan. Ini lingkungan yang aman.

ꦓ “Kami tidak memiliki kebij🌜akan sewa-dan-pecat, kami tidak saling menyalahkan. Itu bisa memanas, dan itu sangat penting, keragaman pendapat.

“Tapi itu tidak pernah mengarah pada situasi di꧃ mꦅana kita berselisih satu sama lain.

“Jika kita berselisih, di awal, itu berarti karakternya tidak cocok [denไgan] satu sama lain.”